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保安队长交接班管理标准及作业规程

来源:谊聘保安人才网- 时间:2019-04-29 作者:谊聘网 浏览量:

一、职责   

1.保安队长负责交接工作讲评,检查工作。   

2.当值保安队长负责所管班级的交接班工作。   

3.当值保安员负责具体工作的交接。

二、工作程序   

1.交接班提前十分钟,交班保安员到达指定地点准备交接,并注意自身形象,不得相互追逐打闹,保持良好站姿,不得蹲坐。   

2.接班保安队长要组织全班队员整队,点名并统计,做好记录,统一整队步行到各岗位途中步伐整齐一致,口号宏亮,精神抖擞。  

3.接班保安队长负责检查队员是否有酗酒、神志不清或其它不能上岗的现象,若有立即请其出列,取消其上岗资格,并报主管领导查明原因,以做出相应处罚,并注意交代当班注意事项。   

4.按时交接班、不迟到、不早退,交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。交接班时,交班队员需将本班的治安情况,值班器材,需特别交代事项等向接班队员交代清楚,并做值班记录。交接班双方要签字,以备后查。   

5.交接班完毕,接班队员按序号向监控中心报告,保安队长在接班后30分钟内到各岗位的交接情况并签名,以备后查。   

6.接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班级要积极做好协助工作。

三、出现下列情况不准交接班   

1.班情况未交代清楚,工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任,工作区域周边设施不完整。   

2.上岗人员未到岗接班,下岗人员不准下岗。   

3.发现各项记录,登记本上有乱涂乱写现象及工作台、工作室不清洁的不予交接。   

4.在交接过程中,发生事件时,应立即停止交接,由交班人员负责处理,接班人员协助。   

5.交接班时,交接双方要相互敬礼。


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