找保安工作是很多初入社会的年轻人和退伍兵的跳板选择，因为这个职业除身体健康无前科外一般只对年龄和身高有要求。对初入社会迷茫的年轻人和与社会生活隔离一段时间的退伍军人来讲，都是不错的选择。但是，由于信息传递不畅通和不对等，使用人单位和求职者之间没有一个很好的沟通渠道，最终导致北京保安招聘困难，求职者找保安工作也难。
不仅如此，由于服务行业的特性和保安招聘信息流通不畅，就使得很多求职者不得不通过中介找保安工作，这也使很多保安员掉入了黑中介的陷阱。今天小编就跟想在北京找保安工作的求职者们分享一下，可以通过哪些渠道找保安工作。
找保安工作渠道1：熟人介绍
一般来说通过熟人介绍的保安工作可信度很高，虽然内部介绍有奖励这是各行业通行的准则，但对于求职者来讲基本不涉及利益损害，只是招聘方给介绍人提供奖励，不同于中介介绍，最终可能会在保安员工资内扣除中介费。
找保安工作渠道2：网络求职
网络求职就是指通过各种招聘信息平台、人才网发布求职信息或给招聘单位投递求职简历。这基本是一种0成本的求职方式，也是陌生职圈效率最高的一种方式。不过对于年龄偏大文化水平较低对网络操作陌生的求职者而言，编写个人简历可能存在一定难度，需要寻找适当人选协助进行。另外，通过网络找保安工作时也应时刻警惕上当受骗，例如需缴纳服装押金、培训费、体检费等各种名目费用的骗子，以及待遇优厚招聘条件却非常低的中介，一般而言，这种中介承诺的工资待遇都无法实现，因为工资根本不是中介发放，他们只负责给用人单位介绍保安员。所以只要条件够吸引力，能安排顺利入职即可。
找保安工作渠道3：报纸广告
通过报纸招聘信息版块找保安工作的人虽然不多，但是主要集中在对社会低认知的群体中。这类人消息相对闭塞，分辨能力差，渠道人脉狭窄，有效获取工作的手段很少。所以一些张贴在路边或是报纸中的招聘信息，对其有较大的吸引力。通过这种途径进行招聘的基本都是黑中介，就是最终无法提供工作机会但会收取费用的中介。希望想找保安工作的求职者能提高防范意识，避免财产损失。
找保安工作渠道4：直接上门
有部分企业会直接在办公地或店面张贴招聘启事，求职者可以通过这种方式找保安工作。但随着信息时代的来临，选择这种低效率做法的用人单位越来越少，主要以实体经营店面为主。这些保安除工资外的福利待遇基本享受不到，所以如果有其他方式，最好能直接联系保安公司或物业找保安工作。这种成规模的管理服务公司在体系和福利上更为完善。
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