岗位职责：
1. 设计战略制定与执行
- 制定公司整体设计方向和策略，确保设计工作与品牌价值及业务目标一致。
- 主导重大设计项目的规划与实施，把控设计质量与进度。
2. 团队管理与指导
- 领导并激励设计团队，分配任务并提供专业指导，提升团队整体能力。
- 组织内部培训与技能分享，促进团队成员的职业发展。
3. 跨部门协作
- 与市场、产品、技术等部门紧密合作，确保设计方案能够有效落地并满足多方需求。
- 参与公司高层决策，为业务发展提供设计支持与建议。
4. 设计趋势研究与创新
- 持续关注行业设计趋势和技术发展，推动创新设计理念的应用。
- 定期评估现有设计流程，提出优化方案以提高效率和效果。
5. 客户与外部沟通
- 代表公司与客户或合作伙伴进行设计相关的沟通与提案，确保客户需求得到准确理解与实现。
任职要求：
1. 教育背景
- 设计相关专业本科及以上学历（如视觉传达、工业设计、平面设计等）。
2. 工作经验
- 8年以上设计相关工作经验，其中至少3年担任设计团队管理职务。
- 有成功主导大型设计项目的经验，具备丰富的品牌设计或产品设计案例。
3. 专业技能
- 精通主流设计软件（如Adobe Creative Suite、Sketch、Figma等）。
- 具备扎实的设计理论基础，熟悉用户体验设计（UX/UI）原则及流程。
4. 管理能力
- 出色的团队领导能力，能够有效激励和培养团队成员。
- 优秀的项目管理能力，能够在多任务环境中合理分配资源并按时交付成果。
5. 沟通与协作能力
- 具备出色的沟通技巧，能够清晰表达设计理念并与不同部门高效协作。
- 良好的客户服务意识，能够准确理解客户需求并转化为设计解决方案。
6. 个人素质
- 对设计充满热情，具有敏锐的审美能力和创新意识。
- 抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效与冷静。
加分项：
- 有国际化项目经验或熟悉多语言设计规范者优先。
- 熟悉前端开发基础知识（如HTML/CSS）或具备一定的数据分析能力者优先。
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