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2026-01-25 更新被浏览:

酒店前厅经理

6000-9000元
广东 · 广州 · 花都区 · 3年以上经验 · 大专学历
职位描述
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加班补助 有月休 公积金 五险
  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限
  • 性别要求:不限性别

岗位职责:

1. 全面负责酒店前厅部的日常运营及管理工作,确保部门高效运作,为宾客提供优质服务;  

2. 制定并完善前厅部的工作流程、服务标准及管理制度,提升客户满意度和酒店形象;  

3. 监督并指导前台接待、礼宾服务、电话总机等相关岗位的工作,协调解决突发问题;  

4. 负责处理宾客投诉及特殊需求,及时采取有效措施,维护良好的客户关系;  

5. 定期组织部门员工培训,提升团队的专业技能和服务意识;  

6. 分析前厅运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议,并向上级汇报;  

7. 与其他部门保持良好沟通与协作,确保酒店整体服务质量;  

8. 管理前厅物资及设备,控制成本,提高资源使用效率;  

9. 执行上级交办的其他工作任务。  

任职要求:

1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;  

2. 具备3年以上酒店前厅工作经验,其中至少1年管理岗位经验;  

3. 熟悉酒店前厅各项业务流程及操作规范,具备优秀的服务意识和管理能力;  

4. 良好的沟通技巧及应变能力,能够妥善处理客户投诉及突发事件;  

5. 具备较强的团队管理能力和培训能力,能够激励团队达成目标;  

6. 熟练使用办公软件及相关酒店管理系统(如Opera、Fidelio等);  

7. 形象气质佳,性格开朗,责任心强,有较强的职业素养;  

8. 英语口语流利者优先,能够与国际客户无障碍交流。

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1.?负责广州、东莞地区汽车制造、电子厂、物流、安保等行业的岗位招聘,通过线上线下渠道拓展招聘资源,累计为合作企业输送合格普工/技术工XXX人。

2.?独立撰写岗位描述、招聘文案,设计制作招聘海报与PPT宣传物料,适配公众号推广与线下宣讲场景,提升岗位曝光率与简历投递量。

3.?跟进劳务派遣员工的入职、岗前培训与日常沟通,协调解决用工企业与员工的纠纷问题,员工留存率提升XX%。

4.?整理分析招聘数据,优化招聘流程,降低用工企业的人力成本与招聘周期。




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