岗位职责：
1. 协助店长完成门店的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等；
2. 参与制定门店销售计划，并监督执行，确保业绩目标的实现；
3. 负责门店员工的培训与指导，提升团队的专业能力和服务水平；
4. 处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系和品牌形象；
5. 定期分析门店运营数据，提出改进建议并实施优化方案；
6. 在店长缺席时，代理店长职责，全面负责门店的管理工作；
7. 积极配合公司各项活动及政策的落地执行，推动门店持续发展。
任职要求：
1.中专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 具备1年零售行业或服务行业工作经验，有门店管理经验者优先；
3. 熟悉门店运营流程，具备较强的销售能力和数据分析能力；
4. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
5. 工作责任心强，具备良好的抗压能力和解决问题的能力；
6. 热爱零售行业，认同企业文化，愿意与公司共同成长；
7. 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并承担更多责任。
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