职位名称:人事总监
职位描述:
岗位职责:
1. 制定并实施公司人力资源战略,确保与企业整体发展战略一致;
2. 负责组织架构设计、人才招聘、培训发展、绩效管理及薪酬福利体系的优化与落地;
3. 建立健全人力资源管理制度和流程,提升组织效能与员工满意度;
4. 推动企业文化建设,增强员工归属感与凝聚力;
5. 指导并监督各部门人力资源相关工作,确保合规运营;
6. 管理高管团队的人力资源事务,参与关键岗位的继任计划与人才储备;
7. 分析人力成本与劳动关系风险,提出改进方案,保障用工安全。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2. 8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年担任人力资源经理或以上职务;
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作;
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及团队领导力;
5. 熟练使用办公软件及HRIS系统,具备数据分析能力;
6. 具备较强的抗压能力与跨部门协作意识,能适应快速变化的业务环境。


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