其实在北京保安招聘面试时，面试者提出的问题不会太多，主要是看你的保安工作经历以及个人身体状况，当然还有自身现场表现情况。最主要的是关注以下几点：
第一点：看身高和体重
北京保安招聘时基本所有的公司都会有一个严格的标准就是要看身高，特别是大公司，对身高和体重都会有严格的要求；一般很胖的人是不太适合从事保安的岗位。
第二点：看证书退伍证
北京保安招聘公司一般都会优先选择退伍军人，越是正规保安公司录用条件越会苛刻。因为他们提供的福利待遇相对也比较好。
第三点：看形象和精气神
一个优秀的保安，对自己一定要严格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如钟，反之如果衣着形象不得体，站在门口肯定会影响公司的形象。所以说应聘保安或者面试时形象非常重要的。
第四点：看礼仪礼貌
保安是公司的形象，在接待客人或者客户及陌生人时要非常注意礼仪，即不能得罪客人也要严格遵守公司规定，所以礼仪非常重要。
第五点：体能测试
在北京保安招聘时可能会对应聘者进行一些体能测试，比如限时跑步、耐力测试等。保安必须有一个好的体能，如果体能不好，很难胜任这个岗位。
第六点：根据保安工作职责提问
正常公司的保安主要职责分为：人员进出管理、物品进出管理、车辆进出管理、维护厂区治安和公共秩序、厂区巡视工作、其它相关工作，当然每个单位的职责会不一样。所以不能完全固定。
第七点：人员进出管理注意事项
面试官可能对应聘者提问，问作为一个保安对每天进入公司的人员在管理中应当注意哪些事项。回答的答案中应当有：登记、审核证件、是否有预约等、是否协带刀具、易燃物品等。
第八点：物品进出管理注意事项
面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天物货在管理中应当注意哪些事项？回答的答案中应当有：登记、审核证件，是否有收货人或者发货单等。
第九点：厂区巡视的注意事项
北京保安招聘的面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安每天厂区巡视时应当注意哪些事项？回答的答案中应当有：工厂周边是否有可疑陌生人经常出现、按时打点、注意防火、防盗等。
第十点：假设性提问
假如公司发生员工打架，作为有责任感的安保人员如何处理？假如在巡视过程中发现有人盗窃公司财物如何处理？回答中应当有：及时阻止、报告上级、通知同事、报警、保护现场等。当然在北京保安招聘中，还要对具体情况进行具体分析。我们要做的就是注重自己的仪容仪表，加强自身锻炼，充实相关的职业技能，让自身变的更有责任感。给企业留下深刻印象，成功的机会会更大。
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