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北京保安职业化发展方向

来源:谊聘保安人才网- 时间:2019-05-07 作者:谊聘网 浏览量:

当前,保安队伍流失率高 、人员招收难 、管理难的现象已严重困扰着保安服务业的发展,并形成了恶性循环。北京保安的付出与所获得的报酬比例失衡,优秀人才难以挽留,保安队伍难以保持稳定。要想解决稳定、改革与发展这些根本问题,保持保安事业的可持续发展 ,确立和重视保安职业化发展方向非常重要。

加强北京保安的教育培训,是保安行业长远发展的需要,是保安服务职业化、保安队伍正规化建设的需要,是改善和提高保安服务质量的根本途径。只有提高北京保安的素质,才能进一步提高服务质量,进而赢得保安市场。因此,努力提高北京保安的素质及服务质量,是管理工作的一项重要内容 。

近几年,一些保安公司对客户满意度调查情况进行了总结、分析和研究。从调查的若干个项目来看,北京保安的素质问题是客户反映的焦点。虽然保安公司加大了对北京保安的岗前及在岗培训力度,但随着老队员的流失及新成员的不断加入,培训教育工作稍显滞后。

为了进一步提高北京保安的整体素质,提高保安服务质量,保安公司应及时采取相应措施,进一步加 强在岗北京保安对《保安服务操作规程与质量标准》的学习和业务技能培训。尤其是加大对新北京保安的岗前培训力度,确保值勤方案、勤务制度和突发事件应急预案的系统培训的时间、 内容、人员“三落实 ”。

保安企业要积极宣传保安队伍中的先进典型和先进事迹,让更多的人了解保安,熟悉保安,认知保安,从而为赢得社会关心和支持奠定基础。大力宣扬和学习保安队伍中的先进人物和事迹,不断推动保安工作和队伍建设的健康发展,不断提高保安队伍的整体素质,全面提升保安服务质量,增强北京保安在促进社会和谐建设方面的影响力。

努力做到坚持内部结构调整、市场价格调节和外延拓展并举,努力推动保安企业全面、协调发展,进一步优化升级保安产业结构、坚定不移地实现多元化市场战略,积极开发与社会安全密切相关的保安服务领域和服务项目。 比如,积极联系和开发临时勤务和接洽大型活动的安保任务。按照市场价格调节的规则,逐步提升北京保安劳务收费标准,缩小投人与产出的差距。



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