财税2026年10号文发布！劳务派遣计税方式大变，5%简易计税取消 标题：财税2026年10号文发布！劳务派遣计税方式大变，5%简易计税取消，企业如何应对？ 关键词：财税2026年10号文、劳务派遣计税、差额征税、人力资源税务合规 2026年1月底，财政部、税务总局发布财税〔2026〕10号公告，彻底重构劳务派遣行业税收规则：一般纳税人取消5%简易计税，统一按6%一般计税+差额扣除；小规模

财税2026年10号文发布！劳务派遣计税方式大变，5%简易计税取消

标题：财税2026年10号文发布！劳务派遣计税方式大变，5%简易计税取消，企业如何应对？

关键词：财税2026年10号文、劳务派遣计税、差额征税、人力资源税务合规

2026年1月底，财政部、税务总局发布财税〔2026〕10号公告，彻底重构劳务派遣行业税收规则：一般纳税人取消5%简易计税，统一按6%一般计税+差额扣除；小规模纳税人取消差额计税，全额3%（阶段性减按1%）。

过去，很多企业靠“简易计税+差额开票”降低税负，如今路径被堵。新规明确：仅代付工资、社保、公积金可差额扣除，服务费必须全额计税。人力资源外包业务不再适用差额纳税，统一按6%经纪代理服务全额计税。全电发票要求清晰区分“服务费”与“代收代付款”，合同、资金、发票、服务“四流一致”成为稽查底线。

此次调整倒逼行业合规洗牌：核算混乱、依赖税收套利的小企业将加速出清，合规经营、进项抵扣完善的头部企业更具优势。企业需重新测算成本、规范合同与发票、升级财务系统，选择懂政策、能提供税务合规方案的人力服务商，降低涉税风险。