找工作分清劳务派遣与劳务外包！谊聘网提醒求职者避开用工陷阱

找工作分清劳务派遣与劳务外包！谊聘网提醒求职者避开用工陷阱

大量求职者在工厂、安保、物流岗位求职时，经常遇到招聘岗位标注 “外包”“派遣”，不少人不清楚两者权益差异，入职后出现薪资、社保纠纷。维界云联旗下谊聘网结合平台招聘规范，为广大蓝领求职者科普基础常识。

签署劳务派遣劳动合同：你的劳动关系属于派遣公司，实际在用人单位上班。依法享有同工同酬、缴纳社保的权利，工作岗位调整、工伤理赔同时关联用工单位和派遣公司。 劳务外包模式：劳动者直接和外包公司建立劳动关系，服务于发包企业。发包单位不和你产生任何劳动关系，薪资发放、社保、劳动争议全部由外包公司承担。

求职高频陷阱提醒：部分不良中介刻意混淆派遣与外包概念，隐瞒合同主体；口头承诺缴纳社保，实际不予落实；收取报名费、服装押金。依据谊聘网平台招聘管理规则，平台全面禁止入驻商家以招聘名义向求职者收取押金、培训费。

大家投递简历时，务必仔细阅读岗位详情，看清用工形式。正式入职前确认和谁签订劳动合同、社保缴纳主体。在谊聘网找工作，所有招聘信息经过平台初审，遇到虚假招工、违规收费，可以直接通过平台渠道投诉维权。

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