随着保安服务市场的逐步放开,民营、外资、合资等不同性质的北京保安公司?与国有保安企业同台竞技。主体的多元化导致长期“闭关
2019-05-08谊聘网
如今,社会对保安员的偏见和鄙视,使得很多年轻人不愿意步入这个行业,而老员工也因为工资少,枯燥、没有福利保障等种种原因,离
2019-05-07谊聘网
保安行业市场化后有望提高北京保安的素质、待遇和社会声望。“待遇低挡住了高素质人才;高素质人才缺失,影响了保安行业服务质量
2019-05-07谊聘网
1、公安机关严格监督保安业的规范运行《条例》明确规定,公安机关在保安服务业的发展过程中,不再充当“办保安”的角色,转而承
2019-05-05谊聘网
北京保安是保安行业承担社会责任的主体。保安行业提供的是安全服务,因而要比其他行业承担更多的社会责任,走以社会责任为先的道
2019-04-30谊聘网
随着社会的不断发展,人们对每个行业的要求都不断增加,人们的需求增高了因此对于服务的要求也提升了。在这种状态下,北京保安公
2019-04-26谊聘网
北京保安公司服务质量管理体系有一系列的具体工作环节组成。
2019-04-25谊聘网
现如今经济发展越来越迅速,如何做好保安队伍的管理已受到了行业人士的关注。很多人都在思考,北京保安公司如何正确实施管理制度
2019-04-24谊聘网
物业管理是进入门槛低、竞争性强、私企林立、外来工多的劳动密集型的微利行业,也是联系千家万户,提供服务产品的服务企业。物管
2019-04-22谊聘网
要做谦虚人。海纳百川,有容乃大。保安工作只有起点,没有终点,来不得半点虚假和骄傲。保安工作平稳时,不大意,务实工作;取得
2019-04-19谊聘网
在我们的保安队伍中,要重视基层队伍建设,对保安队长的任命,要建立考评机制,克服任人唯亲和随意性。要借鉴和学习部队的先进经
2019-04-18谊聘网
每天长时间站立的危害很大,物业保安?属于长时间站立的人群,平时的日常保养是很重要的,应该要选择合适的鞋子,经常活动筋骨,
2019-04-16谊聘网
从事保安工作,如何正确处理好“为”与“位”的关系可大有学问。顾名思义,“为”是指有能力,敢担当,有作为;“位”是指有职位
2019-04-12谊聘网
在新时期保安服务业改革创新、转型发展的关键时刻,北京保安公司致力于提升队伍规范化建设上,下功夫、使长劲,致使队伍保持旺盛
2019-04-12谊聘网
保安一直被外人认为是简单轻松的职业,俗话说“隔行如隔山”,尤其是在一线工作的队长,队长的工作看似简单,实则不然。保安队长
2019-04-10谊聘网
在保安公司,驻点队长就是“将”,管理的好坏,很大程度上就取决于保安队长的能力。所以,保安公司的领导对保安队长的任命一定要
2019-04-03谊聘网
保安作为守护一方的护卫,有责任感是首要条件,有执行力是前提条件。二者都是作为一名保安员的必须条件。而起带头作用的保安队长
2019-04-02谊聘网
保安队长是保安公司派驻客户的管理者,代表公司履行管理职能,是公司和客户单位、公司和队员之间的桥梁和纽带。队长既是指挥员,
2019-04-02谊聘网
保安队长处置问题的能力是圆满完成任务的关键,处置问题能力的高低取决于队长的素质,素质的高低又取决于队长能否善于学习,善于
2019-04-02谊聘网
京津冀保安行业协同发展联盟签字仪式暨第一次研讨会在京圆
2018-01-03转载
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