对于从事保安工作的朋友来说，尤其公司、高档酒店、多贵重物品等的企事业单位；在面试过程中，要求严格。常常会要面对面试官提出的各种各样的问题，这让不少朋友都感到了很大的压力。
1、 如何介绍自己
提示：一般人在回答时，只会介绍简历有的内容，比如姓名、年龄、工作经验等。其实面试官是想通过这个问题了解面试中能否胜任保安的工作，因此在自我介绍的时候，要突出自己积极主动的工作态度和符合保安工作的能力，合情合理的叙述才能让面试官相信。
小编整理了一些保安需要具备能力的关键词以供揣摩：原则性、微笑、眼神、真诚、观察力、亲和力、随机应变……
2、 人员进出管理注意事项
人员进出管理是保安最常见的职责；那么应当注意：登记、证件审核、是否协带刀具、危险物品、是否有预约等。
3、 物品进出管理注意事项
有些公司对物品进出尤其严格：登记、证件审核、物品内容、收发件人、放置位置等。
4、 假设性提问
保安面试过程中，经常有假设性提问，比如同事纠纷导致大打出手如何处理，巡视发现可疑人物如何处理：及时制止、呼叫支援、汇报上级、报警、呼叫急救、保护现场……
5、 你的缺点是什么？
提示：这是面试中一个大概率会被问到的问题，一般面试官也不希望听到直接回答的缺点。面试者可以避免正面回答，从自己的优点说起，然后加一些自己的小缺点，最后再转回到自己的优点上来。重点突出自己的优点，相信面试官会对你刮目相看。
6、 如果工作中出现了失误，造成了损失，你应该怎么处理？
提示：首先要表明自己的工作态度是端正的，然后想办法挽回和弥补损失。如果是自己的责任，则要勇于承担。如果是别人的失误，作为一个团队也要帮助同事处理好失误问题，并查找原因并总结经验教训，改进工作方法，避免以后再出现类似的问题。
7、 你还有什么问题吗？
提示：这个问题看上去比较随意，其实也是非常关键的。面试官一般不会喜欢说没有问题的面试者，也不喜欢面试者询问个人福利待遇的问题。因此，可以问公司是否有针对新员工的培训，以及公司的晋升机制。这会体现出你对学习的积极态度以及基于对公司忠诚度的上进心。
保安/安保某种程度上是一个公司的门面，他们的精神面貌有一定的代表性，同时更是一个公司的安全保障，负责保卫公司所管辖区人、财、物的安全。因此对应聘者各方面素质都有要求。大家在面试前要准备充分，在面试中沉稳回答，以良好的表现和气质应对面试。
