任何一项职业都存在风险，尤其是对保安工作来说，风险尤其重要，如何正确看待保安员的职业风险，有效地加强防范，已经成为保安服务行业的一个亟待解决的问题。
保安工作的核心是保卫安全。无论是人身安全、财产安全、还是公共活动的安全和主要目标的安全，身负的使命使得他们时刻面临着人身安全风险，我们看到的保安员勇斗歹徒的事件不胜枚举，有的保安员甚至付出了自己的生命。在对安全要求日益提高的情况下，如果保安企业与保安人员不能掌握并自觉地应用风险管理的理论与方法，就不能承担重要的安全管理任务，保安企业也很难开展更高层次的保安业务。因此，保安企业与保安人员应当了解保安职业风险管理的概况与方法，以适应安全管理工作发展的需要。
其次，保安行业具有“风险高、负荷大、强度高”的特点。鉴于其特殊的工作性质，保安工作实行轮班制，而且休息作息时间极不稳定，在这种高强度的工作压力和相对单调的工作环境影响下，容易对保安员的健康造成极大的损害，导致生活节奏紊乱进而影响身体健康，此外，也会扰乱保安员的正常社交生活，很多保安员出现了不同程度的诸如焦虑、孤独、偏执等心理问题。
另外，由于保安人力资源的短缺，致使多数保安员没有得到正规的培训就开始保安工作。有的保安服务企业甚至根本就没对保安员进行岗前培训，很多保安员上岗前未经正规的技能培训，身体素质和擒拿格斗的技术远不能满足职业的要求。此外，很多保安员警惕意识不够，应对突发事件时经验不足，以上因素也会给保安员职业带来很大的安全风险隐患。
保安业的职业风险是保安管理者必须面对的问题，只有正视保安员的职业风险，积极有效的防范与应对，才能解决当前制约保安员健康发展的难度，同时，这也是管理者应有的工作职责，是人文关怀、以人为本等现代管理理念的要求。
警惕意识不够，应对突发事件时经验不足，以上因素也会给保安员职业带来很大的安全风险隐患。
对于任何行业来说，留住人才都是至关重要。保安企业应该树立长远观念，尽最大努力做好防范工作。依法加强保安员权益保障，提高保安待遇，使保安员有职业归属感和长期扎根保安事业的信心，确保保安队伍和谐稳定和保安工作的顺利进行。
