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保安招聘遇骗局,如何擦亮眼睛不被骗?

来源:谊聘网 时间:2019-06-13 作者:xxl 浏览量:

在竞争激烈的人才市场上,求职者永远处于弱势,当急于找工作的迫切心情被某些人利用,从中牟取利益,招聘也就变了味。为帮助广大求职者识别不法招聘的伎俩,避免个人权益受损,谊聘君在这里详细谈谈招聘市场中的招聘陷阱,为求职者指点迷津。互联网招聘对于很多求职者来说已不陌生。在各类网络招聘平台上,求职者不仅可以根据薪资、行业、职级等条件搜索心仪的工作机会,还能在线向用人单位递交自己的简历,方便快捷、省时省力。因此,互联网招聘成为不少求职者的首选。    


       然而,最近有不少求职者发现,招聘网站上的“套路”多了起来。一些网站为了吸引求职者,把招聘职位包装得让人眼花缭乱,乍看高薪优厚,细看却“深坑”满满;一些求职者递交简历后应约前往,却被索要各种高额培训费、办证费,一不小心就中招;更有甚者,一些不法分子花言巧语,直接把求职者忽悠进传销组织……如此种种,让求职者对互联网招聘的好感大打折扣。


真实案例

       我的一位朋友的叔叔老王就遇到了这样一件事。老王本是一位农民,今年也五十五了。因为现在种地收入越来越少,也不会做什么别的工作,于是就想着找一份保安的工作先干干。


       老王在一个网站投了简历,不一会就有一个公司给他打电话让他去面试。面试地点是一个居民楼里,不过屋里也有五六个人在办公,看起来还挺正规的。之后面试的人跟他说有经理助理、话务员、文员、工人、保安、库管、跟车送货、业务、司机、食堂厨师等职位选择,问他选哪个职位,他说干保安吧,然后简单的填了个表。


       填完面试官就告诉他身高形象都符合要求,就被录取了。然后说一个月五千工资,五险一金,包吃包住,随时上岗。不过要先交纳建档费、证卡费、培训费等等一共550元的费用。老王心想工资高先交点钱反正挣得也多。就拿出550元交了。之后就被安排到一个公司上班,没想到一个星期后就被无故辞退。老王去公司要说法,得到的回答却是试用期没过,不给工资。而且那550元的费用也不给退。老王才意识到被骗了。可悲的是当时竟然也没留个收据,无凭无据也没能用法律维护自己的权益。就这样工作也没找到还被骗了血汗钱。


       这样的事情就发生在我们现实的生活中,我们不得不提高警惕、擦亮我们的眼睛。招聘骗局花样多,背后集中暴露了招聘信息发布平台的监管短板。信息不对称是市场失灵的重要表现,越是在信息不对称的市场领域,越需要相关部门监管的措施能跟上。在现实中,一些求职者被骗钱财不多,很少会主动报案。有求职者选择维权,也面临取证难、耗时间等多种障碍。即便维权成功,求职者所得赔偿非常有限,招聘平台和发布虚假职位的用人者却往往可以我行我素,甚至更加猖狂。


  应对求职诈骗,求职者脑中要有一根弦。找工作时心情急切可以理解,但越是如此越要擦亮眼睛,不给诈骗者留空子。那找保安工作应该怎样防止诈骗呢?尽量选择大型正规的招聘网站、尽量保存和用人者的聊天记录、有疑问及时跟网站客服人员联系等。一旦发现自身合法权益受到侵害,求职者要敢于拿起法律武器维权,及时向所在地劳动监察机构进行举报投诉。


     还有让求职者远离招聘陷阱,平台不是旁观者,要负起应有的责任。那哪些正规平台可以放心去投简历找工作?谊聘网是一个正规专业的保安招聘网站及服务平台。一键注册个人用户,一步投递简历,专业客服为你答疑解惑,帮助你轻松迅速找到好工作。平台上的企业必须验证营业执照,都是通过认证的合法企业,不含任何虚假信息。公司直聘,更多职位供你选择,工资高待遇好。


  招聘网站是信息的提供者,有义务保证求职信息的真实、准确。只有货真价实的求职信息,才能让平台赢得更多求职者的好口碑。从长远发展的角度看,平台必须从源头上强化把控,卡住虚假、诈骗招聘信息的入口。

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