然而，最近有不少求职者发现，招聘网站上的“套路”多了起来。一些网站为了吸引求职者，把招聘职位包装得让人眼花缭乱，乍看高薪优厚，细看却“深坑”满满；一些求职者递交简历后应约前往，却被索要各种高额培训费、办证费，一不小心就中招；更有甚者，一些不法分子花言巧语，直接把求职者忽悠进传销组织……如此种种，让求职者对互联网招聘的好感大打折扣。 输 真实案例 我的一位朋友的叔叔老王就遇到了这样一件事。老王本是一位农民，今年也五十五了。因为现在种地收入越来越少，也不会做什么别的工作，于是就想着找一份保安的工作先干干。 老王在一个网站投了简历，不一会就有一个公司给他打电话让他去面试。面试地点是一个居民楼里，不过屋里也有五六个人在办公，看起来还挺正规的。之后面试的人跟他说有经理助理、话务员、文员、工人、保安、库管、跟车送货、业务、司机、食堂厨师等职位选择，问他选哪个职位，他说干保安吧，然后简单的填了个表。 填完面试官就告诉他身高形象都符合要求，就被录取了。然后说一个月五千工资，五险一金，包吃包住，随时上岗。不过要先交纳建档费、证卡费、培训费等等一共550元的费用。老王心想工资高先交点钱反正挣得也多。就拿出550元交了。之后就被安排到一个公司上班，没想到一个星期后就被无故辞退。老王去公司要说法，得到的回答却是试用期没过，不给工资。而且那550元的费用也不给退。老王才意识到被骗了。可悲的是当时竟然也没留个收据，无凭无据也没能用法律维护自己的权益。就这样工作也没找到还被骗了血汗钱。 这样的事情就发生在我们现实的生活中，我们不得不提高警惕、擦亮我们的眼睛。招聘骗局花样多，背后集中暴露了招聘信息发布平台的监管短板。信息不对称是市场失灵的重要表现，越是在信息不对称的市场领域，越需要相关部门监管的措施能跟上。在现实中，一些求职者被骗钱财不多，很少会主动报案。有求职者选择维权，也面临取证难、耗时间等多种障碍。即便维权成功，求职者所得赔偿非常有限，招聘平台和发布虚假职位的用人者却往往可以我行我素，甚至更加猖狂。 应对求职诈骗，求职者脑中要有一根弦。找工作时心情急切可以理解，但越是如此越要擦亮眼睛，不给诈骗者留空子。那找保安工作应该怎样防止诈骗呢？尽量选择大型正规的招聘网站、尽量保存和用人者的聊天记录、有疑问及时跟网站客服人员联系等。一旦发现自身合法权益受到侵害，求职者要敢于拿起法律武器维权，及时向所在地劳动监察机构进行举报投诉。 还有让求职者远离招聘陷阱，平台不是旁观者，要负起应有的责任。那哪些正规平台可以放心去投简历找工作？谊聘网是一个正规专业的保安招聘网站及服务平台。一键注册个人用户，一步投递简历，专业客服为你答疑解惑，帮助你轻松迅速找到好工作。平台上的企业必须验证营业执照，都是通过认证的合法企业，不含任何虚假信息。公司直聘，更多职位供你选择，工资高待遇好。 招聘网站是信息的提供者，有义务保证求职信息的真实、准确。只有货真价实的求职信息，才能让平台赢得更多求职者的好口碑。从长远发展的角度看，平台必须从源头上强化把控，卡住虚假、诈骗招聘信息的入口。
