在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开，但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独挡一面。我们团队中的每一名物业保安，一定要时刻铭记自己的职责和使命。物业保安只是公司的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体，物业保安的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。
尊重人和人之间的差异是和谐的体现。最优秀的团队，并不是最优秀的保安员组成的，而是由各个物业保安团结协作、扬长避短来组建的。每个人都有自己的优点和缺点，世界上根本不存在完美的人，但是我们能够充分了解自己的优点和缺点，充分发挥自己的优点、改善自己的缺点。在任何环境下，优点和缺点都会对人产生一定的影响，并且决定了别人对自己的态度，以致阻碍或者帮助我们实现目标、完成工作。一个优秀的物业保安，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，也就是说:尽量用优点来面对环境，当工作环境需要面对自己的缺点时，不要逃避；需要改正缺点时，要毫不犹豫地去改正。虽然这些做起来很难，但优秀的物业保安一定会去做，即使结果是失败，也能够在这个过程中受益。
成功的团队彼此融洽交流，而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理。把自己内心的想法告诉大家，是团队沟通的根本，诚恳的批评有助于个人和全体技能的提高。物业保安对于团队中出现的问题，要善于“吾日三省吾身”，要从“知过则改”升华到“闻过则喜”，非凡要学会宽容。碰到摩擦，多从自身找找原因，即使真是对方的过错，也要学会换位思考。金无足赤，人无完人，贵在严于律己，宽以待人。搞好了团队的协作工作，才能以快乐的工作态度来迎接新的挑战，和企业一道发展，从而达到生活和工作双赢的好局面，这是物业保安人生价值的体现，也是团队精神的体现。
了解了团队及其精神和价值，在学习了团队的精神后，就是希望我们以后可以运用到我们的工作和生活当中，来获得事半功倍的效果。希望打造一支符合企业风范、作风严谨、服务规范的物业管理队伍。因此，不管是做哪行哪业，想要发展，想要强大，就得有个强大的团队，和团队精神，无所谓阵容，关键是团结。
