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如何破解招聘中的面试难题?

来源:谊聘保安人才网- 时间:2021-03-08 作者:谊聘保安人才网- 浏览量:

面试官观察点分为为人和处事两类

为人:个性特征(包括仪容仪表、精神风貌、情绪控制),语言表达及沟通(包括发言次数、表达质量、发言有效次数、观点影响度、良好倾听、矛盾冲突)。


处事:逻辑思维能力(能否快速分析问题,抓住本质),创新思维能力(较好的运用专业知识贡献观点),团队协作能力(目标导向,团队利益)。


提前找到自己的长处,真诚地回答吧。


排序选择类问题如何破题



举例:沙漠求生物品携带选择排序、救生小船人员撤离顺序排序、业绩出现问题原因排序等。

破题重点:

第一步,明确目标和标准;

第二步,整理纠结点;

第三步,讨论排序标准达成一致;

第四步,开始排序。


破题技巧:

用权重值累加结果排序做观点统计、争取同盟、合并同类项;

作答排序类问题,不仅要有自己的排序思路,同时还要注意倾听其他考生的排列顺序;以更好地对所有考生的发言进行归纳总结,推进讨论;

把选项进行归纳,找出所有选项的类别。




方案操作类问题破题


举例:请你为一家一线城市商场做一套营销方案;为某APP做运营方案;为某店选址等。


破题重点:

第一步,对公司产品模式/核心价值做基础分析。包括定位、客户人群、竞品、市场调研等;

第二步,快速确定方案/方向模块。比如:营销目标、营销方案4P、资金计划、人员分配等;

第三步,明确分工,分模块讨论方案。团队成员根据各自优势,承担各小模块的讨论计划,汇总讨论;

第四步,把握时间,及时总结。检查各模块之间是否有遗漏冲突,对目标实现是否有效等。


破题技巧:

要注意方案的可行性和整个小组意见的汇总和归纳,避免出现思维过于分散,无法确定具体行动方案,,可以根据优势来凸显创新能力、沟通协调能力等。


单独面试问题破题

对一些常见问题要提前做好准备,面试的时候才能应对自如。比如:

1. 请你自我介绍一下

2. 说说自己的优点

3. 说说你最大的缺点

4. 你对薪资的要求

5. 谈谈你的家庭情况

6. 你最成功的一件事/失败的事

7. 你有什么兴趣爱好

8. 你做过什么有成就感的事

9. 你为什么报考这个岗位

10. 谈谈你未来的职业规划

11. 为什么选择XX行业

12. 对于加班的看法

13. 你为什么报考我们公司,对我们公司了解吗

14. 你有什么要问我们的吗


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