面试官观察点分为为人和处事两类
为人：个性特征（包括仪容仪表、精神风貌、情绪控制），语言表达及沟通（包括发言次数、表达质量、发言有效次数、观点影响度、良好倾听、矛盾冲突）。
处事：逻辑思维能力（能否快速分析问题，抓住本质），创新思维能力（较好的运用专业知识贡献观点），团队协作能力（目标导向，团队利益）。
提前找到自己的长处，真诚地回答吧。
排序选择类问题如何破题
举例：沙漠求生物品携带选择排序、救生小船人员撤离顺序排序、业绩出现问题原因排序等。
破题重点：
第一步，明确目标和标准；
第二步，整理纠结点；
第三步，讨论排序标准达成一致；
第四步，开始排序。
破题技巧：
用权重值累加结果排序做观点统计、争取同盟、合并同类项；
作答排序类问题，不仅要有自己的排序思路，同时还要注意倾听其他考生的排列顺序；以更好地对所有考生的发言进行归纳总结，推进讨论；
把选项进行归纳，找出所有选项的类别。
方案操作类问题破题
举例：请你为一家一线城市商场做一套营销方案；为某APP做运营方案；为某店选址等。
破题重点：
第一步，对公司产品模式/核心价值做基础分析。包括定位、客户人群、竞品、市场调研等；
第二步，快速确定方案/方向模块。比如：营销目标、营销方案4P、资金计划、人员分配等；
第三步，明确分工，分模块讨论方案。团队成员根据各自优势，承担各小模块的讨论计划，汇总讨论；
第四步，把握时间，及时总结。检查各模块之间是否有遗漏冲突，对目标实现是否有效等。
破题技巧：
要注意方案的可行性和整个小组意见的汇总和归纳，避免出现思维过于分散，无法确定具体行动方案,，可以根据优势来凸显创新能力、沟通协调能力等。
单独面试问题破题
对一些常见问题要提前做好准备，面试的时候才能应对自如。比如：
1. 请你自我介绍一下
2. 说说自己的优点
3. 说说你最大的缺点
4. 你对薪资的要求
5. 谈谈你的家庭情况
6. 你最成功的一件事/失败的事
7. 你有什么兴趣爱好
8. 你做过什么有成就感的事
9. 你为什么报考这个岗位
10. 谈谈你未来的职业规划
11. 为什么选择XX行业
12. 对于加班的看法
13. 你为什么报考我们公司，对我们公司了解吗
14. 你有什么要问我们的吗
